Hochschulpraktikum HR Development, 80–100 %

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Hochschulpraktikum HR Development, 80–100 %

Praktikum
Elektrizitätswerk


In diesem Hochschulpraktikum sammelst du Praxiserfahrung in der Personalentwicklung und unterstützt das Team im operativen HR-Alltag.


Aufgaben

• Du organisierst Kurse unserer internen Academy und bist die Ansprechperson für Referent*innen.
• In Personalentwicklungsthemen leistest du einen aktiven Beitrag.
• Du koordinierst und kommunizierst die Angebote unserer Gesundheitsförderung und entwickelst sie laufend weiter.
• Die Pflege des Learning Management Systems und der internen Kommunikationsplattformen sowie andere administrative Aufgaben erledigst du selbstständig.
• Du wirst in HR-Projekte einbezogen und lernst dabei agile Methoden kennen; in Teilprojekten übernimmst du den Lead.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder laufendes Masterstudium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Bereich.
• Personalentwicklungsthemen interessieren dich und du möchtest als Hochschulpraktikant*in deine Ideen einbringen und vorantreiben.
• Du hast eine gute Auffassungsgabe, denkst übergreifend, bist stilsicher in der deutschen Sprache und verfasst gerne Texte.
• Eine selbstständige Priorisierung der Aufträge liegt dir und du punktest durch deine proaktive Arbeitsweise.
• Du bist flexibel und schätzt es, verschiedene Sparring Partner im Team zu haben.

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.