Eine hohe Lebensqualität in den Quartieren und ein respektvolles Zusammenleben: Dafür setzt sich die Dienstabteilung Quartiere und Integration mit rund 30 Mitarbeitenden ein – immer im Dialog mit der Bevölkerung und den engagierten Organisationen.
Hochschulabgänger*in Integrationsförderung (60 %)
Eintritt: 1. August oder nach Vereinbarung
Einstiegstelle für Studienabgänger*innen (Befristet auf 1.5 Jahre)
Sie arbeiten lösungsorientiert, kreativ und stehen gerne in Kontakt mit Menschen. Dann sind Sie bei der Abteilung Quartiere und Integration genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Im Rahmen dieser Einstiegsstelle (befristet für 18 Monate) erhalten Sie Einblick in alle Facetten der vielfältigen Arbeit im Rahmen der Integrationsförderung der Stadt Luzern.
- Sie entwickeln und organisieren Veranstaltungen im Bereich Willkommenskultur und Vernetzung.
- Sie erarbeiten Kampagnen für Öffentlichkeitsarbeit wie z.B. für die Aktion «Tag gegen Rassismus».
- Sitzungen der Integrationskommission gestalten Sie mit und begleiten diese administrativ.
- Sie machen in Arbeitsgruppen mit als Vertretung der Stadt.
- Die Bereichsleiterin unterstützen Sie fachlich und administrativ.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Gesellschafts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
- Eigene Migrationserfahrung und reflektierte Haltung zum Thema Integration.
- Affinität fürs Schreiben von Texten für Protokolle, Einladungen, Konzepte sowie für den Einsatz von digitalen Medien.
- Kontaktfreudig und gewohnt, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und/oder Veranstaltungsorganisation von Vorteil.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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