Hochschulpraktikum New Grid Solutions, 80–100 %

Hochschulpraktikum New Grid Solutions, 80–100 %

Praktikum
Elektrizitätswerk der Stadt Zürich


Als Hochschulpraktikant*in New Grid Solutions untersuchst du die Möglichkeiten für die Integration von neuen Technologien in das Verteilnetz.


Aufgaben

• Ab August/September 2026 unterstützt du das Team für 6-12 Monate bei der Auswertung, Validierung und Umsetzung von innovativen Netzkonzepten.
• Du untersuchst Lösungen für die Integration von neuen Technologien in das Verteilnetz.
• Anhand von Netzdaten und weiteren Informationen bereitest du Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du analysierst und interpretierst Daten für das Smart Grid der Stadt Zürich.

• Du studierst Elektrotechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbares Fachgebiet oder hast dein Studium in einem dieser Bereiche vor Kurzem abgeschlossen.
• Ausgeprägtes analytisches Denken & Lösungsorientierung zeichnen dich aus.
• Der Umgang mit Daten und Datenstrukturen bereitet dir Freude.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeiten und gute Deutschkenntnisse erleichtern dir den Arbeitsalltag.
• Komplexe Fragestellungen fordern dich heraus und erste Programmiererfahrungen (Python, etc.) bringst du bereits mit.

• Work-Life-Integration: Bei uns kannst du dein Studium, deinen Job und deine Freizeit flexibel miteinander vereinbaren – durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
• Innovationskultur: Wir pflegen ein Du-Kultur, die dir von Anfang an ermöglicht, deine Ideen einzubringen und ein Netzwerk aufzubauen. Zudem wirst du bei uns Teil einer aktiven Hochschulpraktikant*innen-Community.
• (D)eine nachhaltige Zukunft: Neben einem Beitrag an deine Verpflegungskosten bieten wir dir vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Angebote für die mentale Gesundheit.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.
• Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.